FR
GEMEINSAME AUFGABE,
GETEILTE VERANTWORTUNG
Immer mehr Arbeitgeber sorgen sich um ihren beruflichen Nachwuchs, in vielen Branchen
werden Fachkräfte gesucht.
Demografische Entwicklungen und andere Trends führen dazu, dass das Angebot an Lehrstellen
mancherorts höher ist als die Nachfrage. Hinzu kommt, dass die Berufsausbildung bei schulisch
starken Jugendlichen an Prestige verloren hat. Umso wichtiger: Der berufliche Nachwuchs muss
proaktiv gefördert werden. Ausbildungswillige KMUs können von den Dienstleistungen eines
Lehrbetriebsverbundes profitieren. Lehrbetriebsverbünde stehen im direkten Kontakt mit den
Volksschulen und rekrutieren geeignete Jugendliche für die Lehrstellen in der Privatwirtschaft, wo
sie erfolgreich ihre Ausbildungen absolvieren.
Wen Sorgen über den beruflichen Nachwuchs plagen oder wessen Ressourcen für Rekrutierungs-,
Ausbildungs- und Betreuungsaufwand nicht ausreichen, findet in einem Lehrbetriebsverbund einen
Partner, der Betriebe administrativ und organisatorisch entlastet und Jugendliche fachkundig und
individuell begleitet. Jugendliche schliessen ihre berufliche Grundbildung dank der Unterstützung
im Lehrbetriebsverbund erfolgreich ab, erlangen einen anerkannten Berufsabschluss und bewähren
sich als begehrte und qualifizierte Arbeitskräfte.
Erfahrung und Kompetenz
Der Verein Netzwerk LBV baut auf langjährige Erfahrung in der Qualifizierung und Förderung des
beruflichen Nachwuchses durch EBA und EFZ-Ausbildungen. Durch die intensive Begleitung können
Probleme frühzeitig erkannt und Lehrabbrüche vermieden werden. Nach Abschluss ihrer beruflichen
Grundbildung werden die Jugendlichen beim Übergang in eine weiterführende Ausbildung oder in
ein reguläres Arbeitsverhältnis unterstützt.
Zahlen 2022
– 383 Lehrverträge
– 286 Partnerbetriebe jährlich
– Zum QV angetreten: 123 Lernende
– QV erfolgreich bestanden: 112, davon mit Auszeichnung (Noten > 5.3): 5
werden Fachkräfte gesucht.
Demografische Entwicklungen und andere Trends führen dazu, dass das Angebot an Lehrstellen
mancherorts höher ist als die Nachfrage. Hinzu kommt, dass die Berufsausbildung bei schulisch
starken Jugendlichen an Prestige verloren hat. Umso wichtiger: Der berufliche Nachwuchs muss
proaktiv gefördert werden. Ausbildungswillige KMUs können von den Dienstleistungen eines
Lehrbetriebsverbundes profitieren. Lehrbetriebsverbünde stehen im direkten Kontakt mit den
Volksschulen und rekrutieren geeignete Jugendliche für die Lehrstellen in der Privatwirtschaft, wo
sie erfolgreich ihre Ausbildungen absolvieren.
Wen Sorgen über den beruflichen Nachwuchs plagen oder wessen Ressourcen für Rekrutierungs-,
Ausbildungs- und Betreuungsaufwand nicht ausreichen, findet in einem Lehrbetriebsverbund einen
Partner, der Betriebe administrativ und organisatorisch entlastet und Jugendliche fachkundig und
individuell begleitet. Jugendliche schliessen ihre berufliche Grundbildung dank der Unterstützung
im Lehrbetriebsverbund erfolgreich ab, erlangen einen anerkannten Berufsabschluss und bewähren
sich als begehrte und qualifizierte Arbeitskräfte.
Erfahrung und Kompetenz
Der Verein Netzwerk LBV baut auf langjährige Erfahrung in der Qualifizierung und Förderung des
beruflichen Nachwuchses durch EBA und EFZ-Ausbildungen. Durch die intensive Begleitung können
Probleme frühzeitig erkannt und Lehrabbrüche vermieden werden. Nach Abschluss ihrer beruflichen
Grundbildung werden die Jugendlichen beim Übergang in eine weiterführende Ausbildung oder in
ein reguläres Arbeitsverhältnis unterstützt.
Zahlen 2022
– 383 Lehrverträge
– 286 Partnerbetriebe jährlich
– Zum QV angetreten: 123 Lernende
– QV erfolgreich bestanden: 112, davon mit Auszeichnung (Noten > 5.3): 5